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Tipo de Documento: Monografia
Título: Inclusão social de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : o caso dos técnico-administrativos da Universidade Federal de Sergipe – UFS
Autor(es): Silva, Rosângela Santos
Data do documento: 2-Abr-2018
Orientador: Lins, Maria Teresa Gomes
Resumo: Esta investigação teve como objetivo analisar a inclusão social de pessoas com deficiências na Universidade Federal de Sergipe – UFS, especialmente os técnicos administrativos. Para o referencial teórico foram informados os conceitos de inclusão social e mercado de trabalho, além de falar sobre a pessoa com deficiência e o papel do Estado na inclusão social. A pesquisa se desenvolveu, inicialmente através de consulta em livros e na base de dados de acesso público como: Scielo e CAPES, sendo utilizados os seguintes termos para busca dos artigos: Inclusão social, portadores de deficiência e mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, cujo método foi o estudo de caso. O lócus da pesquisa foi a Universidade Federal de Sergipe – UFS e os sujeitos foram 14 servidores da UFS, do Campus de São Cristóvão. Foi utilizada a entrevista como instrumento de coleta de dados. Como resultado alcançado, no tocante aos servidores da UFS, foi sinalizado que não existe por parte da Instituição nenhum programa de adaptação ou inclusão dos servidores com deficiência quando iniciam sua jornada profissional. A Instituição segundo os pesquisadores têm se preocupado com o cumprimento da lei da inclusão de servidores com deficiência, no que diz respeito à inserção, no entanto, quando se fala em inclusão é preciso programar mudanças que não perpassam apenas pela estrutura física, mas, pela mudança de mentalidade das pessoas que já estão inseridas naquele ambiente de trabalho, o que não parece está ocorrendo a contendo. Considera-se que o escopo legal não é suficiente para que se efetive na prática, a inclusão social das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, pois, apesar de ser um avanço, a inclusão no mercado de trabalho ainda esbarra em gargalos como a falta de escolarização da pessoa com deficiência e a ausência de um programa de inclusão nas empresas e em Instituições públicas.
Abstract: This research aimed to analyze the social inclusion of people with disabilities at the Federal University of Sergipe - UFS, especially the administrative technicians. For the theoretical reference, the concepts of social inclusion and the labor market were also informed, as well as talking about the disabled person and the role of the State in social inclusion. The research developed, initially through consultation in books and in the database of public access as: Scielo and CAPES, using the following terms to search the articles: Social inclusion, people with disabilities and the job market for people with disabilities. This is a qualitative research whose method was the case study. The locus of the research was the Federal University of Sergipe - UFS and the subjects were 14 servers of the UFS, Campus of São Cristóvão. The interview was used as an instrument of data collection. As a result, regarding the UFS servers, it was pointed out that there is no program of adaptation or inclusion of disabled employees when they begin their professional journey. The Institution according to researchers has been concerned with compliance with the law of inclusion of disabled employees, regarding insertion, however, when speaking about inclusion it is necessary to program changes that not only pertain to the physical structure, but, by the change of mentality of people who are already inserted in that work environment, which does not seem to be occurring to contain. It is considered that the legal scope is not sufficient for the social inclusion of people with disabilities in the labor market to be effective, since, despite being a step forward, inclusion in the labor market still runs into bottlenecks such as lack of schooling of the disabled person and the absence of an inclusion program in companies and public institutions.
Palavras-chave: Administração
Ensino de adminstração
Inclusão social
Mercado de trabalho
Pessoa com deficiência
Universidade Federal de Sergipe
UFS
Social inclusion
Job market
Disabled person
área CNPQ: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL
Idioma: por
Sigla da Instituição: Universidade Federal de Sergipe
Departamento: DAD - Departamento de Administração – São Cristóvão - Presencial
Citação: Silva, Rosângela Santos. Inclusão social de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : o caso dos técnico-administrativos da Universidade Federal de Sergipe – UFS. São Cristóvão, SE, 2018. Monografia (graduação em Administração) – Departamento de Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Sergipe, São Cristóvão, 2018
URI: http://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/10496
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