Please use this identifier to cite or link to this item: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/25992
Document Type: Relatório Técnico
Title: Institucionalização da liderança no TCE-SE: engajamento institucional e valorização do servidor
Authors: Nascimento, Max Matos Henriques
Issue Date: 2026
Advisor: Oliveira, Thais Ettinger
Resumo : OBJETIVO DA PROPOSTA Fortalecer lideranças: estabelecer diretrizes comportamentais e gerenciais baseadas em liderança adaptativa e desenvolvimento de pessoas para mitigar posturas centralizadoras (Ferreira;Martins; Santos, 2021; Pereira; Aidar; Rosalem, 2021). Engajar servidor: promover sinergia, motivação e cooperação entre o corpo técnico e as instâncias deliberativas, reduzindo ruídos relacionais e aprimorando o clima organizacional. Melhorar desempenho: materializar a intervenção por meio de um material didático voltado a parâmetros de gestão participativa, rotinas de feedback e fluxos de comunicação para otimizar a produtividade. Consolidar a Governança do TCE-SE: elevar a eficiência administrativa e a governança no controle externo, alinhando o órgão à valorização humana, à integridade e aos ODS 4, 8 e 16 da Agenda 2030.
Keywords: Administração pública
Liderança
Governança Pública de Sergipe
Administração de pessoal
Prática administrativa
Estilos de liderança
Engajamento
Gestão de pessoas
Tribunal de Contas do Estado de Sergipe
Motivação
Is part of: Como os estilos de liderança influenciam o engajamento dos servidores públicos: evidências do Tribunal de Contas do Estado de Sergipe
Language: por
Institution: Universidade Federal de Sergipe (UFS)
Program Affiliation: Pós-Graduação em Administração Pública
URI: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/25992
Appears in Collections:Administração Pública (recursos educacionais e técnicos)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MAX_MATOS_HENRIQUES_NASCIMENTO-Relatorio tecnico.pdf2,42 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.