Financeirização e organização do trabalho: impactos nos modelos de gestão e cultura organizacional

Lima, Luana Duarte Ferrari Lopes

Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/12850

Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Lima, Luana Duarte Ferrari Lopes	-
dc.date.accessioned	2020-02-28T20:23:53Z	-
dc.date.available	2020-02-28T20:23:53Z	-
dc.date.issued	2018-04	-
dc.identifier.citation	LIMA, L. D. F. L. Financeirização e organização do trabalho: impactos nos modelos de gestão e cultura organizacional. In: SEMINÁRIO NACIONAL DE SOCIOLOGIA DA UFS, 2., 2018, São Cristóvão, SE. Anais [...]. São Cristóvão, SE: PPGS/UFS, 2018.	pt_BR
dc.identifier.issn	2526-3013	-
dc.identifier.uri	http://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/12850	-
dc.language	por	pt_BR
dc.relation.ispartof	Anais do II Seminário Nacional de Sociologia da UFS	pt_BR
dc.subject	Sociologia	por
dc.subject	Financeirização	por
dc.subject	Organização do trabalho	por
dc.subject	Cultura organizacional	por
dc.title	Financeirização e organização do trabalho: impactos nos modelos de gestão e cultura organizacional	pt_BR
dc.type	Trabalhos em Eventos	pt_BR
dc.identifier.license	Autorização para publicação no Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe (RIUFS) concedida pelos editores.	pt_BR
dc.description.resumo	No contexto do mercado globalizado, as organizações passam por profundas mudanças desde a sua estratégia até seus meios de produção. Com as transformações do capitalismo o trabalho mudou sua configuração, o modo de produção foi alterado e os arranjos organizacionais passam a estar relacionados às demandas da lógica financeira. Por financeirização, entende-se como o processo de valorização do capital financeiro dentro das organizações, onde a lógica do mercado financeiro emerge nos ambientes empresariais, os quais se adequam a ideologia dominante. A emergência da financeirização altera a gestão no trabalho, tornando visível novos arranjos flexíveis que visam ampliar os resultados, otimizar custos e aumentar a satisfação do sistema econômico. A proposta do trabalho é apresentar o tema da financeirização para organização do trabalho, investigando como a lógica do mercado financeiro altera a dinâmica das organizações e produz mudanças nos modelos de gestão empresarial, consequentemente, provoca transformações para cultura organizacional. Destaca-se a perspectiva cultural, haja vista os impactos na dimensão simbólica que a financeirização proporciona nos ambientes corporativos ao incorporar os valores do mercado financeiro. Através de uma reflexão teórica, buscar-se-á discutir as implicações que a financeirização provoca nas estruturas organizacionais, apresentando algumas hipóteses sobre as mudanças nos modelos de gestão e propondo uma agenda de pesquisa para aprofundamento do tema, uma vez que na sociedade globalizada os processos de financeirização já estão consolidados, gerando um campo de conhecimento inédito na sociologia, chamado de Sociologia Econômica e das Finanças.	pt_BR
dc.publisher.initials	Programa de Pós-Graduação em Sociologia - Universidade Federal de Sergipe (PPGS/UFS)	pt_BR
dc.description.local	São Cristóvão, SE	pt_BR
Aparece nas coleções:	GT03 - Sociologia econômica: análise dos mercados e organizações

Arquivos associados a este item:

Arquivo	Descrição	Tamanho	Formato
FinanceirizacaoOrganizacaoTrabalho.pdf		217,62 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas