Processo de sucessão em empresas familiares: panorama e desafios

Santos, Alice Alves Oliveira

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Santos, Alice Alves Oliveira	-
dc.date.accessioned	2023-08-01T15:45:00Z	-
dc.date.available	2023-08-01T15:45:00Z	-
dc.date.issued	2021-12-21	-
dc.identifier.citation	SANTOS, Alice Alves Oliveira. Processo de sucessão em empresas familiares: panorama e desafios. Itabaiana: 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/17983	-
dc.language	por	pt_BR
dc.subject	Empresas familiares	por
dc.subject	Empresas familiares - Sucessão	por
dc.subject	Planejamento	por
dc.subject	Family businesses - Succession	eng
dc.subject	Family businesses	eng
dc.subject	Planning	eng
dc.title	Processo de sucessão em empresas familiares: panorama e desafios	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Araujo, Gracyanne Freire de	-
dc.description.resumo	O objetivo geral dessa pesquisa busca analisar o processo de sucessão nas empresas familiares sob a perspectiva de uma revisão sistemática. Para tanto, foi utilizado o procedimento de revisão sistemática em que a base de dados foi o portal de periódicos da CAPES por meio daspalavras-chave: empresa familiar; sucessão familiar e processo de sucessão familiar em artigos científicos publicados em periódicos nacionais de 2011 a 2021. Por meio das temáticas “gestão e planejamento” e “valores éticos, morais e afetivos”, organizou-se uma análise descritiva em relação às abordagens e perspectivas descritas na literatura sobre o processo de sucessão familiar em empresas no Brasil. Foi possível perceber que a sucessão familiar é estabelecida como um processo que garante e salvaguarda a continuidade das empresas no mercado, por isso é imprescindível o entendimento sobre todo o processo de sucessão familiar empresarial. Isto posto, a pesquisa busca contribuir para uma melhor compreensão e identificação das especificidades das ações de gestão e planejamento em processos de sucessão familiar. Em suma, confirma-se que a execução de um processo sucessório em empresas deve ocorrer de forma sólida e com eficácia para que não comprometa o desenvolvimento geral da empresa e seu legado, e coloque em prática açõesque visem a continuidade no mercado e a inovação.	pt_BR
dc.publisher.department	DACI - Departamento de Administração – Itabaiana - Presencial	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS	pt_BR
dc.publisher.initials	Universidade Federal de Sergipe (UFS)	pt_BR
dc.description.local	Itabaiana, SE	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Administração

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