1. Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe - RI/UFS
  2. TRABALHOS ACADÊMICOS
  3. TRABALHOS DE GRADUAÇÃO
  4. Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/17983
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSantos, Alice Alves Oliveira-
dc.date.accessioned2023-08-01T15:45:00Z-
dc.date.available2023-08-01T15:45:00Z-
dc.date.issued2021-12-21-
dc.identifier.citationSANTOS, Alice Alves Oliveira. Processo de sucessão em empresas familiares: panorama e desafios. Itabaiana: 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/17983-
dc.languageporpt_BR
dc.subjectEmpresas familiarespor
dc.subjectEmpresas familiares - Sucessãopor
dc.subjectPlanejamentopor
dc.subjectFamily businesses - Successioneng
dc.subjectFamily businesseseng
dc.subjectPlanningeng
dc.titleProcesso de sucessão em empresas familiares: panorama e desafiospt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.contributor.advisor1Araujo, Gracyanne Freire de-
dc.description.resumoO objetivo geral dessa pesquisa busca analisar o processo de sucessão nas empresas familiares sob a perspectiva de uma revisão sistemática. Para tanto, foi utilizado o procedimento de revisão sistemática em que a base de dados foi o portal de periódicos da CAPES por meio daspalavras-chave: empresa familiar; sucessão familiar e processo de sucessão familiar em artigos científicos publicados em periódicos nacionais de 2011 a 2021. Por meio das temáticas “gestão e planejamento” e “valores éticos, morais e afetivos”, organizou-se uma análise descritiva em relação às abordagens e perspectivas descritas na literatura sobre o processo de sucessão familiar em empresas no Brasil. Foi possível perceber que a sucessão familiar é estabelecida como um processo que garante e salvaguarda a continuidade das empresas no mercado, por isso é imprescindível o entendimento sobre todo o processo de sucessão familiar empresarial. Isto posto, a pesquisa busca contribuir para uma melhor compreensão e identificação das especificidades das ações de gestão e planejamento em processos de sucessão familiar. Em suma, confirma-se que a execução de um processo sucessório em empresas deve ocorrer de forma sólida e com eficácia para que não comprometa o desenvolvimento geral da empresa e seu legado, e coloque em prática açõesque visem a continuidade no mercado e a inovação.pt_BR
dc.publisher.departmentDACI - Departamento de Administração – Itabaiana - Presencialpt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.publisher.initialsUniversidade Federal de Sergipe (UFS)pt_BR
dc.description.localItabaiana, SEpt_BR
Aparece nas coleções:Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Alice Alves Oliveira Santos_TCC.pdf253,32 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.