1. Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe - RI/UFS
  2. TRABALHOS ACADÊMICOS
  3. TRABALHOS DE GRADUAÇÃO
  4. Secretariado Executivo
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/24877
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorAlves, Emille Vitória Barbosa-
dc.date.accessioned2026-04-06T12:06:23Z-
dc.date.available2026-04-06T12:06:23Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationAlves, Emille Vitória Barbosa. Desafios na gestão documental hospitalar. São Cristóvão, 2026. Monografia (graduação em Secretariado Executivo) – Departamento de Secretariado Executivo, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Sergipe, São Cristóvão, SE, 2026pt_BR
dc.identifier.urihttps://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/24877-
dc.description.abstractThis study analyzes the technical and behavioral skills expected of secretarial professionals working in a hospital setting, based on the perceptions of leaders and secretaries at a highcomplexity hospital in Aracaju, Sergipe State. The research is exploratory and descriptive in nature, using a qualitative approach. The activities performed by these professionals and the elements that constitute competence in the organizational context were identified. The results show that the most valued skills include mastery of work tools and communication and interpersonal skills. The research concludes that secretarial work is perceived by managers as extremely important, providing essential support to leadership positions and contributing to the efficiency of hospital management.eng
dc.languageporpt_BR
dc.subjectSecretariado executivopor
dc.subjectEnsino superior (UFS)por
dc.subjectGestão documentalpor
dc.subjectGestão hospitalarpor
dc.subjectDocument managementeng
dc.subjectExecutive secretariateng
dc.subjectHospital managementeng
dc.titleDesafios na gestão documental hospitalarpt_BR
dc.title.alternativeChallenges in hospital document managementeng
dc.typeMonografiapt_BR
dc.contributor.advisor1Sabino, Rosimeri Ferraz-
dc.description.resumoEste estudo analisa as competências técnicas e comportamentais esperadas do profissional de Secretariado atuante no contexto hospitalar, com base na percepção de líderes e secretários de um hospital de alta complexidade em Aracaju, Estado de Sergipe. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, sob abordagem qualitativa. Foram identificadas as atividades desempenhadas por esses profissionais e os elementos que constituem a competência no âmbito organizacional. Os resultados demonstram que as competências mais valorizadas incluem o domínio de ferramentas de trabalho e habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. A pesquisa conclui que a atuação secretarial é percebida pelos gestores como de extrema importância, oferecendo suporte essencial aos cargos de liderança e contribuindo para a eficiência da gestão hospitalar.pt_BR
dc.publisher.departmentDSE - Departamento de Secretariado Executivo – São Cristóvão - Presencialpt_BR
dc.subject.cnpqOUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
dc.publisher.initialsUniversidade Federal de Sergipe (UFS)pt_BR
dc.description.localSão Cristóvão, SEpt_BR
Aparece nas coleções:Secretariado Executivo

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Emille_Vitoria_Barbosa_Alves.pdf521,2 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.