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Tipo de Documento: Monografia
Título: O advento do não-lugar virtual nas relações de trabalho
Autor(es): Santos, Ester de Oliveira Criscuolo
Data do documento: 14-Set-2017
Orientador: Sales, Jefferson
Resumo: O não-lugar, entedido neste estudo como um espaço que não pode se definir nem como identitário, nem como relacional e nem como histórico, apresenta mudanças nas realizações e relações do trabalho. Isso despertou a curiosidade para entender e identificar os impactos do advento do não-lugar virtual nas relações de trabalho, que é o propósito desta investigação. Serviram como base do estudo, os dados oriundos de entrevistas semiestruturadas com 07 pessoas de profissões diferentes de 04 empresas diferentes, optando-se por elencar dos dados em etapas que as organiza em três fases: pré-análise, exploração do material e tratamento dos resultados. Os resultados levam a crer que o uso das ferramentas tecnológicas, principalmente, digitais, proporcionam praticidade no trabalho, bem como o trabalho home office propicia flexibilidade no horário, melhor qualidade de vida e economia financeira, tanto para empresa como para os colaboradores, tornando-se uma ferramenta indispensável nas organização que precisam acompanhar o patamar da globalização. O tema mostrar-se relevante, por indicar a possibilidade de mais estudo e um maior aprofundamento com o entendimento dos direitos trabalhista, a flexibilização das relações de trabalho e a importancia do trabalho home office na vida do trabalhador autónomo
Palavras-chave: Administração
Ensino de administração
Tecnologia da informação
Relações de trabalho
Tele-trabalho
Trabalho virtual
área CNPQ: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Idioma: por
Sigla da Instituição: Universidade Federal de Sergipe
Departamento: DAD - Departamento de Administração – São Cristóvão - Presencial
Citação: Santos, Ester de Oliveira Criscuolo. O advento do não-lugar virtual nas relações de trabalho. São Cristóvão, SE, 2017. Monografia (graduação em Administração) – Departamento de Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Sergipe, São Cristóvão, 2017
URI: http://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/10266
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