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Tipo de Documento: Monografia
Título: Clima organizacional : um estudo na fundação de apoio à pesquisa e extensão de Sergipe-FAPESE
Autor(es): Inácio, Arthur dos Santos
Data do documento: 5-Ago-2021
Orientador: Salgado, Thais Ettinger Oliveira
Resumo: O presente trabalho teve como objetivo identificar o clima organizacional da Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de Sergipe (FAPESE), para isso, o modelo utilizado foi a Escala de Clima Organizacional – ECO, desenvolvido por Martins (2008). Trata-se de um estudo de natureza descritiva e uma abordagem qualitativa, para o levantamento dos dados. Aplicou-se questionário, contendo 63 questões, divididas em 5 fatores, que compreenderam: Apoio da chefia e da organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/Pressão; e Coesão entre os colegas. De acordo com os resultados obtidos na pesquisa foi possível identificar os fatores, Conforto físico, Controle/Pressão e Coesão entre colegas, como sendo fatores positivos e o fator recompensas como negativo. Já em relação ao tipo de clima organizacional, utilizando-se das médias dos cinco fatores estudados: apoio da chefia e da organização – recompensa - conforto físico - controle/pressão e coesão entre colegas, pode-se afirmar que o clima organizacional é considerado como neutro
Palavras-chave: Administração
Ensino de administração
Gestão de pessoas
Liderança
Clima organizacional
área CNPQ: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL
Idioma: por
Sigla da Instituição: Universidade Federal de Sergipe
Departamento: DAD - Departamento de Administração – São Cristóvão - Presencial
Citação: Inácio, Artur dos Santos. Clima organizacional : um estudo na fundação de apoio à pesquisa e extensão de Sergipe-FAPESE. São Cristóvão, 2021. Monografia (graduação em Administração) – Departamento de Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Sergipe, São Cristóvão, SE, 2021
URI: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/15127
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