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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorDiniz, Murilo Pinheiro-
dc.contributor.authorNunes, Daniel Baião-
dc.contributor.authorSalustiano, João Paulo Aleixo-
dc.date.accessioned2022-10-08T00:01:40Z-
dc.date.available2022-10-08T00:01:40Z-
dc.date.issued2021-09-
dc.identifier.issn1982-3657-
dc.identifier.ismnhttp://dx.doi.org/10.29380/2021.15.14.01-
dc.identifier.urihttp://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/16580-
dc.description.abstractThe article deals with affirmative action and equal access to the world of work. It analyzes the effectiveness of the racial quota system in Public Universities, specifically in Law courses, as a mechanism of access to the labor market. Through bibliographic and legislative research, it evaluates the performance of the racial quota system from its validity. It presents an overview of the black population according to official statistical data and describes the concept of affirmative actions. It analyzes the debate on combating discrimination by international organizations. Relates the principle of equality against the system of racial quotas. It presents statistical data of the main legal careers and the presence of blacks in these posts. It concludes that some results were positive after the validity of the racial quota system, being effective; however, there is still what to improve.eng
dc.languageporpt_BR
dc.publisherGrupo de Pesquisa CNPq/UFS Educação e Contemporaneidade (EDUCON)pt_BR
dc.relation.ispartofAnais do XV Colóquio Internacional Educação e Contemporaneidadept_BR
dc.subjectDireito Constitucionalpor
dc.subjectIgualdadepor
dc.subjectAções afirmativaspor
dc.subjectConstitutional laweng
dc.subjectEqualityeng
dc.subjectAffirmative actionseng
dc.titleA eficácia do sistema de cotas raciais em universidades públicas no Brasil, nos cursos de direito, como mecanismo de acesso ao mercado de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeThe effectiveness of the race quota system in public universities in Brazil, in law courses, as a mechanism to access the labor marketeng
dc.typeTrabalhos em Eventospt_BR
dc.identifier.licenseAutorização para publicação no Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe (RIUFS) concedida pelo(s) editor(es).pt_BR
dc.description.resumoO artigo trata de ações afirmativas e igualdade no acesso ao mundo do trabalho. Analisa a eficácia do sistema de cotas raciais nas Universidades Públicas, especificamente nos cursos de Direito, como mecanismo de acesso ao mercado de trabalho. Por meio de pesquisa bibliográfica e legislativa, avalia o desempenho do sistema de cotas raciais a partir da sua vigência. Apresenta panorama da população negra segundo dados estatísticos oficiais e descreve o conceito de ações afirmativas. Analisa o debate sobre o combate à discriminação por organismos internacionais. Relaciona o princípio da igualdade frente ao sistema de cotas raciais. Apresenta dados estatísticos das principais carreiras jurídicas e a presença de negros nesses postos. Conclui que alguns resultados foram positivos após a vigência do sistema de cotas raciais, havendo eficácia, contudo, ainda há o que melhorar.pt_BR
dc.description.localSão Cristóvãopt_BR
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