1. Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe - RI/UFS
  2. RECURSOS EDUCACIONAIS
  3. Ciências Sociais Aplicadas
  4. Administração Pública (recursos educacionais e técnicos)
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorHolanda, Lucielma Santos Passos de-
dc.date.accessioned2026-07-07T19:05:45Z-
dc.date.available2026-07-07T19:05:45Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.urihttps://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/25352-
dc.languageporpt_BR
dc.relation.ispartofDimensionamento da força de trabalho nas Instituições Federais de Ensino Superior: análise do uso estratégico do Sistema de Dimensionamento de Pessoaspt_BR
dc.subjectAdministração públicapor
dc.subjectAdministração de pessoalpor
dc.subjectDesenvolvimento organizacionalpor
dc.subjectPolítica de mão-de-obrapor
dc.subjectDimensionamento da força de trabalhopor
dc.subjectSistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP)por
dc.subjectGestão Estratégica de Pessoas (GEP)por
dc.subjectPlanejamento da Força de Trabalho (PFT)por
dc.subjectAdministração Pública Federal (APF)por
dc.titleManual de boas práticas para a utilização estratégica do Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP) nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES)pt_BR
dc.typeManualpt_BR
dc.contributor.advisor1Oliveira, Thaís Ettinger-
dc.description.resumoEste Manual de Boas Práticas foi elaborado na forma de Produto TécnicoTecnológico, em atendimento às exigências do Programa de PósGraduação em Administração Pública (PROFIAP), estando diretamente vinculado à dissertação de mestrado que lhe deu origem. O documento resulta de uma investigação empírica de natureza quantitativa e qualitativa, realizada junto a oito Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) usuárias do Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP), refletindo exclusivamente as evidências, análises e achados produzidos no âmbito da pesquisa, sem a incorporação de diretrizes externas ao seu escopo metodológico. O manual reúne orientações práticas e analíticas voltadas ao uso estratégico do SISDIP, estruturadas a partir dos padrões identificados, das limitações observadas e das boas práticas mapeadas nas instituições analisadas. Seu propósito é apoiar gestores e equipes técnicas na qualificação do processo de Dimensionamento da Força de Trabalho, contribuindo para o aprimoramento da gestão de pessoas, para o fortalecimento da governança institucional e para a tomada de decisão baseada em evidências nas IFES.pt_BR
dc.publisher.programPós-Graduação em Administração Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUniversidade Federal de Sergipe (UFS)pt_BR
dc.description.localSão Cristóvãopt_BR
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