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Document Type: Trabalhos em Eventos
Title: Relações saudáveis no contexto organizacional: uma revisão teórica
Other Titles: Healthy relationships in the organizational context: a review theory
Authors: Ebert, Paula Narita
Johann, Daiane
Severo, Eliana Andrea
Issue Date: Oct-2015
Resumo : As organizações estão vivenciando um período de grandes mudanças e inovações tecnológicas, decorrentes da globalização e da competitividade do mercado internacional. Neste contexto, os trabalhadores estão sendo cada vez mais pressionados à produtividade. Ao ampliar sua visão de saúde de forma a incluir seus elos mais próximos, automaticamente a organização está conquistando o equilíbrio das relações entre os objetivos organizacionais e pessoais. Quais são as características de uma organização saudável no contexto organizacional? O objetivo principal deste estudo é circunscrever a diferença entre uma organização saudável e não saudável a fim de traçar mudanças estratégicas que visem o bem-estar do indivíduo e a sustentabilidade da organização. O estudo apresenta uma abordagem teórica qualitativa de caráter descritivo. Os resultados da pesquisa contribuem para o debate teórico e indicam a possibilidade de estudos futuros sobre o tema, visto sua importância social, econômica e estratégica.
Abstract: Organizations are experiencing a period of great change and technological innovation, resulting from globalization and competitiveness in the international market. In this context, workers are increasingly being pressured to productivity. To expand its vision of health to include their closest links automatically the organization is taking the balance of the relationship between organizational and personal goals. What are the characteristics of a healthy organization in the organizational context? The aim of this study is to circumscribe the difference between a healthy and unhealthy organization in order to draw strategic changes aimed at the welfare of the individual and the organization's sustainability. The study presents a qualitative theoretical approach of descriptive character. Survey results contribute to the theoretical debate and indicate the possibility of future studies on the subject, as their social, economic and strategic.
Keywords: Organizações saudáveis e não saudáveis
Bem-estar
Fenômenos psicossociais
Healthy and healthy not organizations
Well being
Psychosocial phenomena
ISSN: 2447-0635
Is part of: Anais do VII SIMPROD
Language: por
Publisher / Institution : Departamento de Engenharia de Produção - Universidade Federal de Sergipe
Institution: DEPRO/UFS
Citation: EBERT, P. N.; JOHANN, D.; SEVERO, E. A. Relações saudáveis no contexto organizacional: uma revisão teórica. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DE SERGIPE, 7., 2015, São Cristóvão. Anais eletrônicos... São Cristóvão: DEPRO/UFS, 2015, p. 33-45. Disponível em: <http://simprod.ufs.br/pagina/18182>. Acesso em: 11 abr. 2018.
License: Autorização para publicação no Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe (RIUFS) concedida pelo editor
URI: http://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/7723
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