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https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/1377
Tipo de Documento: | Trabalhos em Eventos |
Título: | Mais do que negócios abertos, mentes abertas |
Autor(es): | Dacorso, Antônio Luiz Rocha Lima, Glessia Silva de Montenegro, Ludmilla Meyer |
Data do documento: | Set-2014 |
Abstract: | Esse artigo ensaístico explora como as características interpessoais e gerenciais do gestor influenciam no uso do modelo de inovação aberta. O processo de inovação aberta é, assim, explorado como fruto da mentalidade do gestor ou empresa, a fim de estabelecer indícios que permitam expor de que maneira a organização cria bases legítimas de visão empresarial e cultura que as permitam sustentar o uso do modelo. Diante dessa proposta, optou-se por agregar aos entendimentos acerca da inovação aberta, as concepções básicas do organizing de Karl Weick (1973) para a compreensão da lógica cognitiva dos gestores e dos aspectos culturais das organizações. |
Palavras-chave: | Características interpessoais Características gerenciais Organizing Gestores |
Citação: | DACORSO, A. L. R.; YU, A. S. O.; LIMA, G. S. Mais do que negócios abertos, mentes abertas. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 38., Rio de Janeiro. Anais eletrônicos... Rio de Janeiro: 2010. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/admin/pdf/GCT1540.pdf>. Acesso em: 23 jan. 2015. |
Licença: | Direitos autorais pertencentes ao(s) autor(es) |
URI: | https://ri.ufs.br/handle/riufs/1377 |
Aparece nas coleções: | DACI - Trabalhos apresentados em eventos |
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