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https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/25992Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nascimento, Max Matos Henriques | - |
| dc.date.accessioned | 2026-09-02T18:26:07Z | - |
| dc.date.available | 2026-09-02T18:26:07Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.uri | https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/25992 | - |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Como os estilos de liderança influenciam o engajamento dos servidores públicos: evidências do Tribunal de Contas do Estado de Sergipe | pt_BR |
| dc.subject | Administração pública | por |
| dc.subject | Liderança | por |
| dc.subject | Governança Pública de Sergipe | por |
| dc.subject | Administração de pessoal | por |
| dc.subject | Prática administrativa | por |
| dc.subject | Estilos de liderança | por |
| dc.subject | Engajamento | por |
| dc.subject | Gestão de pessoas | por |
| dc.subject | Tribunal de Contas do Estado de Sergipe | por |
| dc.subject | Motivação | por |
| dc.title | Institucionalização da liderança no TCE-SE: engajamento institucional e valorização do servidor | pt_BR |
| dc.type | Relatório Técnico | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Oliveira, Thais Ettinger | - |
| dc.description.resumo | OBJETIVO DA PROPOSTA Fortalecer lideranças: estabelecer diretrizes comportamentais e gerenciais baseadas em liderança adaptativa e desenvolvimento de pessoas para mitigar posturas centralizadoras (Ferreira;Martins; Santos, 2021; Pereira; Aidar; Rosalem, 2021). Engajar servidor: promover sinergia, motivação e cooperação entre o corpo técnico e as instâncias deliberativas, reduzindo ruídos relacionais e aprimorando o clima organizacional. Melhorar desempenho: materializar a intervenção por meio de um material didático voltado a parâmetros de gestão participativa, rotinas de feedback e fluxos de comunicação para otimizar a produtividade. Consolidar a Governança do TCE-SE: elevar a eficiência administrativa e a governança no controle externo, alinhando o órgão à valorização humana, à integridade e aos ODS 4, 8 e 16 da Agenda 2030. | pt_BR |
| dc.publisher.program | Pós-Graduação em Administração Pública | pt_BR |
| dc.publisher.initials | Universidade Federal de Sergipe (UFS) | pt_BR |
| dc.description.local | São Cristóvão | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Administração Pública (recursos educacionais e técnicos) | |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| MAX_MATOS_HENRIQUES_NASCIMENTO-Relatorio tecnico.pdf | 2,42 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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