Please use this identifier to cite or link to this item: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/4539
Document Type: Dissertação
Title: Uma análise da absorção de egressos da Universidade Federal de Sergipe no mercado de trabalho sergipano no período de 2004-2009
Authors: Ferreira, Phillipe Farias
Issue Date: 24-May-2011
Advisor: Jorge, Marco Antônio
Resumo : O mercado de trabalho vem passando por transformações históricas ao longo do tempo. Com os avanços tecnológicos e a globalização, o mercado de trabalho exige pessoas dinâmicas, com capacidade para suprir esta nova demanda que está baseada na teoria do capital humano. Esta pesquisa teve como objetivo geral descrever e analisar, na percepção dos agentes, as possibilidades dos egressos da Universidade Federal de Sergipe UFS serem absorvidos pelo setor de serviços no estado. Para que esta descrição e análise pudessem ser desenvolvidas foi necessário avaliar tanto o planejamento de vagas ofertadas pela UFS considerando a dinâmica do setor de serviços no âmbito público e privado, quanto analisar a forma como os agentes acadêmicos avaliam a relação da Universidade Federal de Sergipe com as empresas e o governo no que tange a ocupação das vagas de trabalho no estado de Sergipe. Fez-se necessário discutir os atributos e o perfil do profissional formado que o mercado estaria demandando sob a perspectiva dos agentes empresariais, bem como de que forma os representantes governamentais avaliam sua relação com a UFS e com as empresas no que concerne a absorção dos egressos pelo setor de serviços da economia. Apoiado em um estudo de caso com abordagem qualitativa e quantitativa avaliaram os elementos necessários para que esses profissionais possam, não somente ser inseridos no mercado como nele permanecerem, dada a percepção dos agentes das áreas acadêmica, empresarial e pública. Constatou-se que a UFS não trabalha com o mercado e sim com a sociedade, mas que não deixa de colocar à disposição opções que o mercado pode precisar. O Estado deve intervir mais no mercado de trabalho sergipano exigindo da UFS uma formação sistêmica e multidisciplinar, pois a qualificação profissional atenderá não somente às necessidades desse mercado, mas colaborará para a formação de um graduado além do solucionador de problemas, ou seja, um agente transformador inserido dentro de um contexto maior de responsabilidade e de desenvolvimento.
Abstract: The labor market has undergone historical changes through the years. With technological advances and globalization, the labor market requires dynamic individuals with the capacity to meet this new demand that is based on human capital theory. This study aimed to describe and analyze the perception of the agents, the possibilities of graduates of the Federal University of Sergipe - UFS being absorbed by the services sector in the state. To allow this description and analysis to be effectively carried out it was necessary to evaluate both the planning of vacancies offered by UFS, considering the dynamics of the service sector in the public and private fields, and examine how academic managers evaluate the relationship between the Federal University of Sergipe, business and government regarding the occupation of jobs in the state of Sergipe. Nevertheless it was necessary to discuss the attributes and profile of the graduated professional that the market was demanding from the perspective of business agents, as well as how government officials evaluate their relationship with UFS and with the companies regarding the absorption of graduates by sector service economy. Supported by a case study with qualitative and quantitative approach we evaluated the necessary elements so that these professionals can not only be placed on the market but also to remain in it, given the perception of managers of academic, business and public areas. It was found that the UFS is not working with the market but with the community and it makes available options that the market may need. The state should intervene more in the labor market of Sergipe requiring from UFS a systemic and multidisciplinary training, as the qualification will meet not only the needs of the labor market, but will work to form a graduated beyond the problem-solver, which means an agent of transformation embedded within a larger context of responsibility and development.
Keywords: Ensino superior
Mercado de trabalho
Desenvolvimento regional
Planejamento acadêmico
Higher education
Labor market
Regional development
Academic planning
Subject CNPQ: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA REGIONAL E URBANA
Language: por
Country: BR
Publisher / Institution : Universidade Federal de Sergipe
Institution: UFS
Program Affiliation: Pós-Graduação em Economia
Rights: Acesso Aberto
URI: https://ri.ufs.br/handle/riufs/4539
Appears in Collections:Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional e Gestão de Empreendimentos Locais

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PHILLIPE_FARIAS_FERREIRA.pdf1,4 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.